Sisu
Selles artiklis: Autoritaarsete inimeste tolereerimineAutoritaarsete inimeste vastandamiseksReferentsid
Autoritaarsed inimesed võivad muuta teie töö- ja isikliku elu üürikeseks. Enne esitamise rolli võtmist või isegi pärast seda õppige, kuidas julgustada suhteid austusel ja teadke, kuidas öelda "ei". Autoritaarsete inimestega saate hakkama, talutades või vastamisi seades.
etappidel
1. meetod Autoritaarsete inimeste sallimine
-
Võtke natuke aega maha rahuneda. Keelduge inimesele vihaselt vastamast. Võtke arvesse, et inimesed üritavad ebakindluse või abituse tunnete tõttu sageli teisi kontrollida. -
Ärge olge passiivne-agressiivne. Kui käitute raevukalt, kuid siiski lasete inimesel teid kontrollida, võite jääda lapse rolli.- Kui leiate, et käitute teismelisena, mõelge oma reaktsioonile tagasi. See ei paranda teie suhteid selle inimesega ega muuda teid õnnelikuks.
-
Mõnikord, kui teate, et inimene on stressis või läheb läbi rasket aega, minge sellega rahulikult. See on hea võimalus ainult siis, kui see ei innusta inimest regulaarselt lugupidamatust tundma. -
Keelduge edukale inimesele andmast, kui see on agressiivne. Vältige kohe "jah" või "nagu soovite" ütlemist, kui inimene ütleb teile, mida teha.- Kui teil on kunagi olnud lemmiklooma, saate teada, mis on negatiivne tugevdus. Inimesed saavad sellest ka aru, kui kolleeg või pereliige võtab nende taotlused kohe vastu.
-
Proovige huumorit, kui keegi üritab kasutada teie autoriteeti teie üle. Kui ütlete, mida teha, võite öelda: "tundub, nagu tahaksite minu heaks minu tööd teha" või "teid oleks ülendatud ilma minu teadmata? Kasutage seda meetodit ainult siis, kui suudate seda teha humoorikalt.- Humoorikas vastus hoiatab, et tema käitumine pole märkamata jäänud.
-
Uue projekti alustamisel paluge juhil käsuliin tühjendada. Kui teil on varem olnud probleeme inimestega, võite taotleda käsuliini lisamist projekti ametlikesse dokumentidesse.- Kui inimene üritab teid endiselt patroonida, võite öelda: "Projektijuht ja ma arutasime, kuidas seda kõige paremini teha. Kui arvate, et seda tuleks teha muul viisil, võime kokku kutsuda meeskonna koosoleku. "
-
Tunnistage, kui hakkate end ohvrina tundma. Kui lasete kellelgi pikka aega domineerida, võite tekitada vimm ja alandustunde, mis võib suhte hävitada. Kui see juhtub ja inimene kontrollib teid või proovib teid kontrollida, peate minema järgmise meetodi juurde.
2. meetod: autoritaarsed inimesed
-
Öelge "ei". Hingake sügavalt ja keelduge inimese soovituse järgimisest. -
Keelduge nii palju kui võimalik. See on väga oluline, eriti kui räägite isiksustega, näiteks ülemuse või vanemaga. Ärge siiski vabandage oma keeldumise pärast.- Võite öelda "sel juhul ei ole ma teiega nõus" või "ei, ma ei usu, et see on parim viis seda teha. "
- Kui ütlete enesekindlalt ja austusega "ei", võidakse inimene valvata ja teie arvamust austada.
-
Kaitset oodata. Mõned autoritaarsed inimesed armastavad vastasseisu. Kui see on nii, kui nad reageerivad halvasti teie keeldumisele, proovige jääda rahulikuks.- Öelge: "Ma saan aru, et tunnete end selles küsimuses kindlalt, kuid sel juhul ma arvan, et kokkulepet ei saavutata. "
-
Ole vait. Pärast oma arvamuse avaldamist ja rahulikult reageerimist keelduge tüli alustamast. Teie vaikimine võib inimesele ebamugavusi tekitada ja ta võib kokku leppida või eemalduda. -
Rääkige inimesele, mis on lugupidamatu. Mõnikord mõtlevad autoritaarsed inimesed hästi ja neil on häid ideid. Kui teile meeldib tema arvamus, kuid leiate, et inimene tellib jõhkralt, võite minna üle teisele meetodile.- Vastus öeldes: "Minu arvates on see hea mõte, kuid see, kuidas te seda väljendate, on lugupidamatu. "
- Võite öelda: "Olen nõus, et see on parim viis tegutseda, kuid ma ei hinda seda, kuidas te mulle ebaviisakalt tellite. "
- See on veel üks viis kaitsta ennast, laskmata inimesel suhtuda sind emotsionaalsesse või alaealisesse.
-
Hoidke inimesest korraks eemal, kui ta keeldub neile meetoditele reageerimast. Inimene, kes on alati lugupidamatu või üritab kontrollida kõike, mida teete, võib olla teie elus hävitav jõud.- Proovige tõsisemat avaldust, näiteks „Mulle ei meeldi see, kuidas te mind kohtlete. "
- Teeninduses võite öelda: "Arvan, et peame selle projekti kallal eraldi töötama. Ma ei saa hästi töötada, kui keegi mind pidevalt kontrollib. "