Sisu
Selles artiklis: teadke, millal viidet kasutadaLõige oma kaaskiriLõpetage oma kaaskiri11 viited
Tööturg on tänapäeval väga konkurentsivõimeline. Kaaskirja valimiseks peate tegema kõik endast oleneva, et suurendada oma võimalust intervjuu lõpetamiseks.Kui tuntud töötaja, tarnija või ettevõtte klient soovitab teil kandideerida ametikohale, võib sellest kasu saada, kui lisate selle teabe kaaskirja. Kui see on oluline inimene, suurendab see kaaskirjasse lisamist märkimisväärselt teie võimalust värbamisjuhiga intervjuu saada. Trikk on hea viide ja veenduge, et saate oma suhtest tegelikult kasu.
etappidel
1. osa Teades, millal viidet kasutada
- Määrake viite väärtus. Tööle suunamine on üks tõhusamaid värbamistavasid, mida tööandjad kasutavad. Inimeste tööturule värbamisel on tänapäeval suur roll. Selle põhjuseks on asjaolu, et tööandjad tunnevad end kindlamini, kui värbavad kellegi, kellel on ühe praeguse töötajaga head suhted. Kindel viide võib olla töökohtade taotlemisel suur eelis.
-
Kapten oma võrku. Saatekirja eeliste nautimiseks peate kindlasti kasutama oma praeguseid suhteid. Veenduge, et säiliksite oma ametialases ja sotsiaalses võrgustikus heade suhetega inimestega. Kõige ilmsemad kandidaadid, keda saab kasutada viitena, on need, kellega olete kokku puutunud oma endiste ülemuste või kolleegide karjääri jooksul. Saate teada, kus nad töötavad ja kus nad asuvad.- Viidete leidmiseks võite kasutada ka muud viisi. Kasutage näiteks vilistlasorganisatsioonide, sotsiaalsete võrgustike ja kutseorganisatsioonide kontakte. Peate siiski tagama ka oma lingitud profiili ajakohastamise, et potentsiaalsed töötajad saaksid seda teie leidmiseks kasutada.
-
Paluge, et keegi oleks teie viide. Kui olete kindlaks teinud kellegi, kes võiks olla referents, pöörduge tema poole lugupidavalt ja enesekindlalt. Ole võimalikult otsekohene, paljastades oma soovi. Öelge oma kontaktisikule ametikoht, kuhu kandideerite, värbamisjuht, kellele te kavatsete oma kirja saata, ja asjaolu, et soovite oma kaaskirjas märkida kontaktide nime. Selle taotluse saate esitada isiklikult, telefoni või telefoni teel.- Ükskõik, millist meetodit te kasutate, veenduge, et see oleks nii professionaalne kui ka isiklik. Kui otsustate oma avalduse esitada, peate selle ära märkima järgmiselt: "Kallis Lorenzo, mul oli väga hea meel kohtuda teiega aastakoosolekul, millel osalesid ka teised töötajad. Mulle meeldis väga meie vestlus! Otsin praegu uut ametikohta ja arvasin, et kuulsin, et teie ettevõte soovib täita administratiivset ametikohta. Olen selle töö vastu väga huvitatud ja arvan, et see sobiks mulle hästi. Kas soovite olla minu viide? Kui te ei pahanda, tahaksin mainida teie nime kaaskirjas. "
-
Veenduge, et teie kontakt teab, et ta on teie viide. Pärast esimese taotluse täitmist hakkate kaaskirja kirjutama. Kaaskirja ettevalmistamisel pidage alati ühendust inimesega, kellele viitate. See mitte ainult ei aita teie kontaktil meeles pidada, et ta on nõustunud teid abistama, vaid ka rahustab teid, et ta teab, et suhtuvad töösse kandideerimise kavatsusse tõsiselt. Jällegi saate selle kinnituse, kui jätate ta telefoni või telefoni teel.- Näiteks kui valite kinnituse telefoni teel, võite öelda: „Tere, Lorenzo. Tahtsin teile lihtsalt teada anda, et vormistan teie ettevõttes vaba ametikoha kaaskirja. Tahaksin saada kinnitust, et te ei pane pahaks, kui mainin teie nime viitena. Ma tõesti hindan teie abi. "
-
Veenduge, et teie teatis tunneks teie potentsiaalse tööandja juures õigeid inimesi. Kui isik, kes peab kirja lugema, ei suuda teie viidet tuvastada, pole selle teabe kasutamisel enam väärtust. Kui palute neil olla teie suunaja, kes on rendihaldur, rääkige sellest kindlasti oma kontaktile ja veenduge, et nad tunneksid üksteist. Samuti on oluline veenduda, et neil on head suhted. -
Teage, kas viite kasutamine on sobilik. Kuigi need suhted on olulised, ei aita need teid, kui kuritarvitate neid või proovite neid ära kasutada. Ärge paluge, et keegi oleks teie kohtunik, kui te pole tegelikult soovitud ametikohale kvalifitseeritud. Sponsorlusprogrammi tõhusus seisneb selles, et inimesed soovitavad ainult neid, kelle arvates nad saavad seda funktsiooni tegelikult täita. Ärge kasutage ära kellegi lahkust, kandideerides ametikohale, kuhu te pole kvalifitseeritud. Selle asemel proovige luua teie vahel usalduslik õhkkond, kuni ta oskab teid enesekindlalt soovitada.
2. osa Kirjutage kaaskiri
-
Keskenduge sissejuhatuses oma kontaktile. Teie kirja esimene lõik on äärmiselt oluline, kuna see määrab ülejäänud kirja tooni. Esmalt mainides oma viidet, eristute automaatselt teistest kandidaatidest. Ja mõjutate rendijuhti, luues lingi, mis näitab, et teil on nüüd mõlemal midagi ühist (teate ühte ja sama isikut). Selle tulemusel mäletab juhataja teid värbamisprotsessi arenedes. -
Olge oma suhte suhtes pisut selgem. Inimese nime mainimise asemel selgitage kindlasti välja, mis tüüpi suhe teid seob. Selgitage selgesõnaliselt, kui kaua te inimest tunnete, kuidas teda tunnete ja kes soovitas teil sellele ametikohale kandideerida. See näitab rendihaldurile, et teie viide on kindel.- Näiteks võite kirjutada: "Teie müügijuht Mary Smith soovitas mul kandideerida sellele ametikohale. Kohtusime ärijuhtide liidu täitevkomitees ja viis aastat organisatsiooni nimel erinevate projektide kallal. "
-
Keskenduge oma kvalifikatsioonile. Teie elulookirjeldus peab andma teie oskustest üsna põhjaliku ülevaate. Kaaskiri on võimalus öelda, kuidas teie oskused on konkreetselt töö jaoks kasulikud. Valige kaks või kolm kõige sobivamaid oskusi ja arendage neid kaaskirja põhiosas.- Näiteks võite kirjutada: "Tunnen suurepäraselt inimestevahelist suhtlust, vastutan praegu umbes seitsmest inimesest koosneva rühma juhtimise eest ja mul on ülesanne anda neile verbaalset tagasisidet. "
-
Näidake ja mõistke oma tööandja vajadusi. Värbamisjuhid tahavad teada, et olete teadlik sellest, mida nad uutelt töötajatelt ootavad. Pöörake erilist tähelepanu tööpakkumise sõnastusele. Ettevõtted on täidetavate tingimuste väljatöötamisel üldiselt pisut täpsed.- Tõhus viis oma mõistmise väljendamiseks on kirjutada midagi sellist: "Olete oma väljaandes väitnud, et soovite oma töötajate koolitusprogrammi täiustada. Mul on selles valdkonnas märkimisväärne kogemus ja mul on tõepoolest õnnestunud välja töötada mitu koolitusmeetodit, mis oleksid teie organisatsioonile väga kasulikud. "
-
Öelge, miks soovite seda tööd. Lõpetage kindla väitega, miks arvate, et olete just sellele tööle sobiv. Samuti on hea aeg öelda, miks soovite seda ametit hoida. See tõestaks, et tegite juurdluse ja tahate tõesti teid värvata. Tehke endale selgeks, miks olete huvitatud nii tööst kui ka ettevõttest.- Hea avalduse näide võib olla: "Olen selle võimaluse üle väga põnevil, sest otsin uut professionaalset väljakutset ja teie koolitusprogrammi läbiviimine on midagi, mida ma saab enesekindlalt hakkama. Lisaks on teie organisatsioonil hea maine, kuna see sobib minu tugeva isiksuse jaoks suurepäraselt. "
3. osa Lõpetage kaaskiri
-
Redigeerige kaaskirja Kaaskiri on esimene mulje, mille oma lugejale jätate. Seega veenduge, et ta tutvustaks teie isikupära ja oskusi parimal viisil. Kõigepealt kontrollige õigekirja- ja grammatikavigu. Järgige kindlasti kõiki prantsuse keele reegleid. Kõigi rikete või valesti vormistatud faaside kõrvaldamine. Seejärel kontrollige kirja sisu. Siin saate kontrollida, kas olete kõik punktid, millele soovite keskenduda, selgelt ja täpselt katnud. Oma oskuste tutvustamisel ilmuge kindlasti enesekindel ja haritud. -
Kaaluge kindlasti kõiki rakenduse komponente. Lugege hoolikalt tööpakkumist. Mõnikord täpsustavad tööandjad, milliseid lisatükke nad teile saadaksid. Näiteks kui kandideerite graafilise disaini ametikohale, võiks tööandja paluda, et teil oleks teie töö portfoolio, et saaksite oma tööd hinnata. Või kui otsite tööd, mis nõuab palju kirjutamist, võib tulevane tööandja küsida koopiate koostamist. Lisage kindlasti kõik nõuded. -
Võtke ühendust oma ressursi inimesega. Kui olete avalduse saatmiseks valmis, laske sellel järgneda oma viitele. Sellel on tegelikult kaks eesmärki. Esiteks tuletab see talle meelde, et rendihaldur võiks helistada talle, et ta sinult küsiks, mis võimaldab tal olla valmis. Teiseks on see hea võimalus teda tänada, et ta nõustus olema teie referent. Temaga saate ühendust telefoni teel, isiklikult või telefoni teel.- Kui mõtlete talle kirjutada, võite öelda: "Kallis Lorenzo, tänan teid veel kord, et nõustusite olema minu kohtunik. Tahtsin teile lihtsalt teada anda, et saadan oma kirja Marcile, kes töötab teie ettevõttes. Ma saadan teile teie jaoks koopia. "
-
Vaadake oma kaaskiri viimast korda üle. Loodetavasti on teil olnud aega oma pea puhtaks teha ja korraks kirjast eemalduda. Tulge nüüd tagasi ja tehke viimane kordus. Proovige seda valjusti lugeda, printida ja pastapliiatsiga parandada või paluda sõbral seda teile lugeda. Vältige passiivse vormi või põõsaliste fraaside kasutamist.- Vaadake üle kõik fraasid nagu "Suur projekt oli minu tehtud". Proovige midagi sellist: "Mul õnnestus enne tähtaja lõppu koolitusjuhend täielikult läbi vaadata. "
- Võimalikele pöördumistele lähenedes demonstreerige positiivsust ja professionaalsust.
- Ärge jätke üksikasju tähelepanuta.
- Ootage uusi võimalusi.
- Kuna kandideerite sellele ametikohale, pidage meeles, et hoidke oma suhet värskena. Äärmiselt oluline on võrgustumine, et saaksite kiiresti tööpakkumisi haarata ja teil oleks rohkem viiteid. Osalege regulaarselt erialastel kohtumistel oma piirkonnas või suhteklubides.