Sisu
- etappidel
- 1. meetod Jäta isiklikult hüvasti
- 2. meetod Saada e-kiri hüvasti
- 3. meetod Vältige tavalisi vigu
Ükskõik, kas lahkute parema ilma jaoks või lahkute pettunult, võib teie viimane tööpäev olla liikuv. Proovige oma hüvastijätt ära kasutada, muutes need soojaks ja avatuks. Kuna teil võib hiljem olla vaja oma kolleege professionaalsete või isiklike kontaktidena, on hädavajalik jätta neile taktitunne ja elegants. Ükskõik, kas teete seda suuliselt või e-posti teel, ei tohiks hüvastijätmine stressi tekitada.
etappidel
1. meetod Jäta isiklikult hüvasti
-
Andke kõigile teada, et lahkute. Üldiselt pole teie viimane päev parim, et öelda, et te tagasi ei tule. Võib tunduda kiirustades või ebaviisakas, kui jalg on väljas ja hüütakse: "Chao! Vahetult enne ukse sulgemist. Võtke aega, et teavitada kõiki oma projektidest ja lahkumiskuupäevast, nii et kõik oleksid majutatud samasse paati.- Veenduge, et teie ülemused teaksid seda kõigepealt ja austaksid teadet, kui see on olemas.
- Pärast juhtkonna teavitamist saate rääkida oma kolleegidega. Tehke seda siis, kui tunnete end mugavalt või kui teil on mugav, kuid tehke seda enne viimast päeva.
-
Jäta ette hüvasti. Kaaluge eelviimasel päeval hüvasti jätmist, mis muudab teie viimase päeva vähem stressirohkeks ja vähem hõivatuks, eriti kui teil on veel tööd teha. Päev enne lahkumist oodates saate ka kõik projektid lõpetada ilma, et kolleegid hüvasti jätaksid.- Tõepoolest, kui olete teatanud lahkumisest, on tõenäoline, et teie kolleegid tulevad ükshaaval teid tervitama. Sel põhjusel on hüvastijätmine lihtsam, kui lõpetate kogu oma töö.
-
Minge otsige inimesed ükshaaval üles. Hoidke oma asju piisavalt vara, et võtta aega kolleegidega individuaalselt hüvasti jätmiseks. See võib mõnikord leevendada teievahelisi pingeid, sest see on viimane kord, kui näete end kolleegina.- Pidage siiski meeles, et kui te ei koli, näete oma kaastöötajaid ka väljaspool tööd, kui tõesti soovite. Ärge unustage korraldada midagi lähimatele kolleegidele ka väljaspool tööd.
- Kui teie kolleegil on kõik korras ja te jääte, võib olla hea mõte viia väike kolleegide grupp kokku, et samal ajal hüvasti jätta. Esimese sammu tehes saate asju palju lihtsamaks muuta.
-
"Võrgustik" enne lahkumist inimestega. Proovige enne kontorist lahkumist suhelda võimalikult paljude kolleegidega, kas siis sotsiaalmeedia või e-posti teel. Võtke ühendust inimestega, kellega soovite tõesti kontakti hoida, kuid ärge arvake, et teil peab Facebookis olema sõpru, et see oleks teie jaoks hõlbus.- Teie lahkumisele eelnenud nädalatel kaaluge oma kolleegidega ühenduse loomist kommertsplatvormidel nagu Linkedin, kui te pole seda veel teinud. See võimaldab teil hoida professionaalseid kontakte ja viiteid, kui vajate neid hiljem.
-
Ole lühike. Kuna olete professionaalses keskkonnas, käituge professionaalina. Pole vaja esineda ja teile näidata. Öelge oma kolleegidele, et nendega on olnud tore koos töötada, soovige neile õnne ja öelge, et nad mõtleksid kontakti hoidmisele. See pole keerulisem.- Kui teie kolleeg on ära minemas ja teie viibite, proovige meeles pidada, et ta peab minema välja ja rääkima paljude inimestega ning võib-olla ei taha ta igaühega teha 45-minutist vestlust. Isegi kui teil on kurb teda näha, siis vaikige ja plaanige hiljem rääkida, kui see vajalikuks tundub.
- Oleks täiesti kohane öelda midagi sellist: "Marc! Mul on rõõm teiega koos töötada. Tegime head tööd. Sa oled hea tüüp. Andke mulle oma uudiseid, ah? "
-
Hoidke positiivset suhtumist. On tõsi, et kui teil palutakse lahkuda või kui lahkute pettunult, võib see olla väljakutse hoida oma lahe, jättes kolleegidega hüvasti. Siiski peate proovima jääda rahulikuks, esitleda end kõige professionaalsemal viisil, nagu see on. Jääge positiivseks ja lühikeseks, isegi kui tunnete pettumust. Teil on hea meel, kui teil see õnnestus. -
Kutsuge pärast tööpäeva kokku kolleege, kellega olete sõprussidemeid teinud kasutajasõbralikumas keskkonnas. Töökohad võivad olla väga keerulised: teil võivad olla tõelised sõbrad, kellega soovite kontakti hoida, tõelised vaenlased, kellega te ei seisa, ja hunnik inimesi kuskil vahepeal. Pole mõtet korraldada suurt pidu kõigiga, välja arvatud juhul, kui mõni kord seda nõuab.- Ilma liigse nuhtluseta kutsuge mõni oma lähedane sõber pärast tööpäeva jooma või hammustama, et saaksite pärast päeva puhata ja vabamalt vestelda. See võib olla suurepärane viis veeta aega inimestega, kellega teil on piisavalt põhjust kontakti hoida.
2. meetod Saada e-kiri hüvasti
-
Kirjutage sooja äri kogu ettevõttele. Kui võtate üldjuhul oma osakonnast või ettevõttest lahkumispuhkuse, oleks ettevõtte kõigi töötajate tänamine igale uksele koputada liiga keeruline või keeruline. Seejärel peaksite kaasama inimesi, keda te pole tegelikult tundnud. E-kiri võiks välja näha enam-vähem järgmine e.- Kallid kolleegid, nagu olete võib-olla juba teada saanud, lahkun homme oma ametikohalt. Tahtsin lihtsalt öelda, et teiega oli rõõm koos töötada. Soovin hoida ühendust ja olen selle e-posti aadressiga (teie e-posti aadress) või minu Linkedini profiilil kontaktis. Tänan teid kõigi heade aegade eest, mille veetsime koos töötades. Lugupidamisega (teie nimi)
-
Hoidke positiivset tooni. Teil võib tekkida kiusatus halbadest aegadest avalikult rääkida, eriti kui teid on vallandatud. Siiski on soovitatav hoida positiivset tooni, et esitleda teid võimalikult hea nurga alt. Positiivne olemine hõlbustab ka hiljem kolleegidega „võrgustumist“.- Alati on hea mõte lõpetada õnneliku märkusega, nii et proovige oma kastis oma kogemuste suhtes võimalikult positiivselt suhtuda. Ja see on veelgi olulisem, kui saadate selle meilisõnumi ka oma ülemusele.
-
Hoidke e-kiri lühikeseks ja hoidke alles. See ei pea olema pikk essee, vaid paar lauset. Lahkumise tegelikest põhjustest pole kasu. Kui inimestel on küsimusi, peaksite pigem kaasama nad teiega otse ühendust võtma või teid nägema. Mainige ainult seda, et lähete edasi ja olete otsustanud proovida liikuda teisele karjäärile. -
Lisage oma andmed, kui soovite. Hüvasti jätmise e-posti aadress võib lõppeda teie andmetega. Mainige selgelt oma mobiiltelefoni numbrit, e-posti aadressi ja Linkedini ID-d, et saaksite oma kolleegidega ühendust pidada. Kuid ärge jagage oma isiklikke andmeid, kui tunnete end seda tehes ebamugavalt.- Samuti võite kaaluda mõne kolleegi valimist, kellega oma kontaktteavet jagada. E-kiri võib olla lihtne viis kõigile rääkida ja koos teavet jagada. Seega olete kindel, et leiate kõik hiljem üles.
-
Enne saatmist lugege uuesti läbi. Kui olete mustandi lõpetanud, lugege see läbi ja veenduge, et selles pole kirjavigu ega grammatikavigu. Samuti peaksite kontrollima, kas töötaja toon annab mulje, et ta on sõbralik ja positiivne, jäädes samas professionaalseks.- Veenduge, et olete oma e-kirja lisanud kõik, mida soovite.
- Pidage meeles, et lugege see valjusti läbi, et näha, kas on mingeid osi, mis tunduvad imelikud.
-
Rääkige oma lähedaste sõpradega isiklikult. Üldiselt on lähedastele kolleegidele meilisõnumi saatmine, et anda teada, et lahkute. Kui see pole võimalik, proovige isiklikult hüvasti jätta. Enamikul juhtudel peate oma ülemustest ka isiklikult või vähemalt telefoni teel teatama.- Kui teil on ühel või teisel põhjusel võimalus oma lähimaid kolleege individuaalselt näha, peaksite vähemalt saatma neile isikliku e-kirja, et öelda neile, kui palju olete nendega hea meelega koostööd teinud. Andke neile kindlasti oma isiklikud andmed, et saaksite ühendust hoida.
- Isiklik meilisõnum peaks välja nägema umbes järgmine: "Kallis (teie kolleegi nimi), nagu olete võib-olla teada saanud, lahkun varsti sellest ettevõttest. Mulle väga meeldib teiega koos töötada ja teie positiivne energia jääb puudu. Tahaksin hoida ühendust ja loodan, et saame koos kontoris ka natuke aega veeta. Võite minuga ühendust võtta minu telefoni (teie number) või minu e-posti aadressi (teie e-posti aadress) kaudu. Täname aega, mille veetsime koos töötades! Tervitused (teie nimi) "
3. meetod Vältige tavalisi vigu
-
Ära anna valesid lubadusi. Kui teil pole kavatsust ega soovi Guillaume de la comptaga ühendust pidada, siis ärge jooksege seda tüüpi vale lubadustega: "Näeme üksteist juua ühte neist neljast. Lisaks asjaolule, et peate võib-olla austama lubadust, mida te ei soovi austada, kipub see silmakirjalik ja vale ka nägema. Olge siiras ja aus ega tundke end sunnitud tegema plaane inimestega, kellega te ei soovi.- Kui tunnete ebameeldivat projektide tegemist mõnega ja mitte teistega, siis lihtsalt ärge rääkige neist projektidest. Ei tasu kõiki hoiatada, et kohtute regulaarselt inimesega, et näha jalgpallimängu, kui see peaks teisi kolleege solvama.
-
Ärge kasutage oma viimast päeva oma ülemuse valimiseks. Ükski eepiline karje ei ukse lükkamist. Ei ühtegi solvamist täis tiraadi. Viimane päev peab olema rahulik, väärikas ja lühike. Isegi kui teile tundub, et teile on kuidagi ülekohut tehtud, on tavaliselt halb mõte osaleda karjuval kontserdil ülemusega, kellel võib olla võim takistada teil järgmise töö saamist. Ole professionaalne, isegi kui sa seda ei tunne.- Kui teil on õigustatud kaebus, mille soovite sõnastada, tehke seda isiklikult, individuaalselt ja tehke seda võimalikult professionaalselt. Öelge oma ülemusele (või inimesele, kellega teil on probleeme), et soovite temaga eraviisiliselt rääkida.
- Mõnes ettevõttes on tavaline teha lahkumisvestlus, mille käigus saate oma pettumusi väljendada, ilma et peaksite muretsema, kuidas see teie tööd mõjutab. Igatahes lahkute, pole põhjust pintsettide võtmiseks.
-
Ära too kingitusi. Pole tähtis, et teie kolleegidele kingitusi valatakse, see võib isegi mõnda neist häirida. See on kasutu ja võib tunduda ülikõva. Jällegi, see on professionaalne keskkond, nii et käituge professionaalselt.- Kui tunnete tõesti vajadust midagi kaasa võtta, oleks karp saiakesi või sõõrikuid põranda jaoks suurepärane võimalus väikese kingituse tegemiseks, kuid te ei tunne vajadust hüvasti jätmiseks pakkuda palju iPodi. See on kasutu.
- Kui teie kolleeg lahkub ja soovite talle õnne soovida, on kaart selleks suurepäraselt sõbralik viis. Jällegi pole vaja kuldkella.
-
Ärge kritiseerige ettevõtet oma kolleegide ees. Lahkumise korral ärge kasutage seda hetke kui võimalust oma kotti tühjendada ja visata oma pettumust nende töötajate jalge ette, kes peavad teie taga pühkima. Proovige jätta positiivne noot ja ärge tehke asju piinlikuks neile, kes peavad jääma.- Samuti ei pea ilmtingimata hea mõte kiidelda oma uue töö kvaliteedi üle, kui lahkute kõige raskemasse kliimasse. Proovige meeles pidada, et kolleegid peavad ikkagi esmaspäeval tagasi tulema ja et te ei soovi mürgist keskkonda enda taha jätta.
-
Ennekõike ärge jätke sõna lausumata. Saladus loob tõenäoliselt halva mulje ja tekitab kolleegide seas kahtlustusi, kahtlusi, mis ei pruugi kõigile head olla. Kui teil on piinlik lahkuda, on see üks asi, millest peate enne kõigi isiklikult rääkimist üle saama. Veelkord: see pole keeruline. Tehke seda lühidalt ja õrnalt ning minge siis välja. Varsti olete valmis.