Sisu
See artikkel on kirjutatud meie toimetajate ja kvalifitseeritud teadlaste koostöös, et tagada sisu täpsus ja täielikkus.Selles artiklis on viidatud 21 viidet, need asuvad lehe allosas.
i sisuhaldusmeeskond uurib toimetuse tööd hoolikalt, et tagada iga üksuse vastavus meie kõrgetele kvaliteedistandarditele.
Elu jooksul kohtute inimestega, kes otsustavad teatud fakte ignoreerida või isegi järelepärimisi küsida. Nende teadmatus võib olla väga masendav. Kui selline käitumine on tavaline ja veedate suure osa ajast nende inimestega, võib see olla eriti keeruline. Võite keelduda lubamast teistel teile haiget teha, kontrollides teie reaktsiooni ja suhtlemist.
etappidel
1. ja 2. meetod:
Otsige sisemisi lahendusi
- 6 Kui teid rünnatakse või ahistatakse, küsige abi. Ahistamine võib toimuda ükskõik kus ja puudutada kedagi.Tavaliselt ilmneb see innukuse tõttu ja võib toimuda teadmatute kommentaaridena rassi, soo, soo või poliitiliste ja sotsiaalsete veendumuste põhjal. Teil pole võimalust sellise käitumisega leppida.
- Pühaduseteemaline ahistamine võib tulla nii raskete või ebaviisakate naljade kujul, kui ka sobimatute kommentaaridena soo, rassi, vanuse, tööl sobimatute materjalide jagamise, haavavate kommentaaride, ülesannete ebavõrdse jagamise jne kohta.
- Kui olete ahistamise ohver, proovige seda tõestada. Näiteks tehke ekraanipilt sotsiaalvõrgustikesse postitatud kommentaaridest, hoidke oma e-kirju ja proovige leida tunnistajaid.
- Kui olete töökohal ahistamise ohver, küsige kohtumist oma vägivallatseja juhendajaga, et seda arutada. Tooge enda kogutud tõendid. Võite rääkida ka personaliosakonnaga (või selle ekvivalendiga oma ettevõttes).
- Kui teid ahistatakse koolis, rääkige nõustaja, oma vanemate või usaldusväärse allikaga, kes saab teid aidata. Paljudel asutustel on kiusamisvastased määrused.
- Ära anna alla, kui ei usu sind.
nõu
- Kui asjaomane võhiklik seis on ülemus (kui see on näiteks teie ülemus või õpetaja), proovige suhelda selle reeglite järgi. Kui teie töö või märkmed on teile olulised, peate vältima vastasseisu ja püüdma leida viisi selle inimese teadmatusest üle saamiseks.