Kuidas SEO-eksperti palgata?

Posted on
Autor: Lewis Jackson
Loomise Kuupäev: 9 Mai 2021
Värskenduse Kuupäev: 1 Juuli 2024
Anonim
Elektrinių atsuktuvų remontas (mygtukų taisymas)
Videot: Elektrinių atsuktuvų remontas (mygtukų taisymas)

Sisu

Selles artiklis: SEOTroveri kandidaatide mõistmineKandidaatide kinnitamine6 viited

Otsingumootori optimeerimine (SEO) on veebisaidi loomise või värskendamise strateegia, et kliendid leiaksid selle hõlpsamini üles. Hea SEO eksperdil on head teadmised selle tööstuse kohta, mitmetahuline strateegia ja mitu positiivset viidet. Õige konsultandi palkamine võib toimivust parandada ja müüki hüppeliselt suurendada.



etappidel

1. osa SEO mõistmine



  1. Õppige otsingumootori optimeerimise (SEO) põhitõdesid. SEO eksperti on keeruline palgata, mõistmata, mida ta teile pakub. Alustage artiklist Vikipeediast või veebijuhendist.


  2. Eraldi SEO SEM-ist. Otsimootoriturunduse (SEM) eest makstakse otsimootoriturunduse eest, näiteks reklaam klõpsamise eest. SEO on reklaamide orgaaniline vorm, kus teie veebisaidi täiustused tähendavad pärast otsingumootoris tehtud otsingut paremaid tulemusi. Turundusstrateegia haldamiseks võiksite palgata SEO ja SEM eksperdi. Kui jah, otsige SEO eksperdi asemel digitaalturunduse konsultanti.
    • SEO ja SEM peavad strateegia koostamiseks koostööd tegema. Märksõnastrateegia on mõlemal juhul hädavajalik.



  3. Tutvuge klientide harjumustega. Alustage oma veebisaidil andmete kogumist. Võimalusel kasutage Google'i või suhtlusvõrgustike statistikat, et teada saada, kuidas inimesed teie veebisaidile tulevad. See on statistika, mida hea SEO asjatundja saab teie heaks kasutada.


  4. Mõista märksõnu. Need on sõnad, mille inimesed sisestavad otsimootoritesse otsitavate veebisaitide leidmiseks. Mõelge nagu tarbija ja koostage 50 märksõna nimekiri, mida inimesed tõenäoliselt teie saidi leidmiseks kasutavad.
    • SEO ekspert saab nende määratlemiseks teha põhjaliku uurimistöö. Enne selle algust peate siiski olema teadlik märksõnadest ja "pikast sabast" (mitme sõna konkreetsed otsingupäringud).

2. osa Kandidaatide leidmine




  1. Küsige soovitusi partnerfirmadelt. Viited viitavad rahulolevatele klientidele. Ettevõtted, kes on hiljuti ehitanud uue veebisaidi, on tõenäoliselt investeerinud SEOsse.


  2. Osalege otsimootoriturunduse konverentsil. Kaubanduskonverentsid annavad teile võimaluse vestelda ettevõtete ja vabakutselistega individuaalselt. Nii paljude kandidaatide korral leiate tõenäoliselt kellegi, kellel on teie valdkonnas kogemusi.


  3. Enne Internetis rentimist otsige kohalike ettevõtete hulgast. Teadusuuringute ja vanade klientide põhjal on neid lihtsam usaldada. Veebis SEO pettureid on palju.


  4. Otsige veebis oDeski või Elance'i kaudu. Kaugtöötavate inimeste palkamisel peate olema kohusetundlikum. Prooviperioodi saate siiski taotleda.

3. osa Kandidaatide kinnitamine



  1. Otsige kandidaate, kes töötavad praegu selles valdkonnas. Kahjuks tähendab puhkus ja SEO maailmast eemaldumine seda, et tõenäoliselt jätate sektoris mitu muudatust. Otsimootoriturundus on pidevalt muutuv keskkond.


  2. Keskenduge pigem aastatepikkusele kogemusele kui õpingutele. Enamik ettevõtteid ja kaubandusprogramme ei suuda võrguturundusega sammu pidada. Sel põhjusel on tõenäolisem, et iseõppinud, töötanud ja muudatustega kohanenud kandidaatidel on tööalased teadmised sellest, mida vajate.


  3. Valige oma ala kogemustega kandidaat. Ehkki SEO ekspert saab uue tööstusega kohaneda, võtab see vähem aega, kui ta juba teab teie klientidega märksõnu ja tõhusat taktikat.


  4. Esitage neile küsimusi oma strateegia kohta. Küsige seda kindlasti avatud küsimusena, nii et nad loetlevad järgmised vastused:
    • Tehnilised teadmised sobiva veebisaidi loomiseks. See tähendab, et nad teavad, kuidas otsingumootorid töötavad ja kuidas kasutada metasilte, metakirjeldusi, alternatiivseid silte ja palju muud.
    • Kvaliteetse sisu loomine. Seda võib nimetada ka kohapealseks ehituseks. Neil peaks olema märksõnade ja HTML-siltide abil kirjutamise kogemus. Samal ajal peaksid nad mõistma, et sisu on tõhus ja huvitav.
    • Väline optimeerimine, näiteks linkide loomine. See on võrrandi kõige delikaatsem osa ja see peaks tingima järelküsimuse.


  5. Rääkige nende linkide loomise strateegiast. Kui nad ei kasuta saidile suunamise sisutootjatega suhte loomise tehnikat, siis kasutavad nad vananenud meetodit. Otsingumootorid karistavad nüüd veebisaite, mis kasutavad toote või saidiga ebaolulisi linke.


  6. Küsige viiteid. Helistage viidetele, et saaksite olla kindel, et nad on oma tööga rahul.


  7. Küsige strateegiaettepanekut. See aitab teil mõista nende mõistmise sügavust. Veenduge, et nad mõistaksid SEO kolme sammast ning ka veebisaidi liikluse aruandeid.


  8. Valige keegi, kellega saate hõlpsalt suhelda. See kehtib kõigi ettevõtjate puhul, kuid see on eriti oluline eksperdi palkamisel. Nad peaksid suutma probleeme lahendada ja teid tõhusalt teavitama edusammudest.